...
Code | Description |
---|---|
NFR9 | Respons tijd voor iedere pagina is maximaal 1 seconde. |
NFR10 | De database queries moeten binnen 0.5 seconde klaar zijn. |
NFR11 | Als nieuwe gegevens worden opgegeven (werkplek registratie, verlof aanvraag, etc), mag het niet langer dan 0.5 seconde duren voordat de gebruiker een confirmatie terugkrijgt. |
Supportability
Code | Description | ||
---|---|---|---|
NFR12 | Issues die ervoor zorgen dat het portaal niet goed beschikbaar is moeten binnen 1 werkdag opgelost kunnen worden. | NFR1 | NFR2 |
Security
Code | Description |
---|---|
NFR13 | Persoonsgegevens van werknemers zijn alleen inzichtelijk voor werkgevers en niet voor andere werknemers. |
NFR14 | Wachtwoorden worden gehashed, zodat ieder wachtwoord alleen bekend is bij de gebruiker waar die bijhoort. |
NFR15 | Het HR Portaal mag geen code uitvoeren die in de door gebruiker ingevoerde data staat en die bedoelt is om onverwachte aanpassingen in de database tabellen te maken. Denk hierbij aan het voorkomen van sql injection attacks. |
NFR16 | De 'beheren werknemers' tools moeten alleen beschikbaar zijn voor ingelogde werkgevers. |
NFR17 | Beoordelen van verlofaanvragen moet alleen beschikbaar zijn voor ingelogde werkgevers. |
NFR18 | De database moet alleen via het portaal te bereiken zijn, dus mensen die geen toegang hebben tot het hr portaal hebben ook geen toegang tot de database. |
NFR19 | Werknemers mogen alleen het portaal gebruiken, en moeten geen toegang hebben tot de achterliggende code. |
NFR3 | Personal user information needs to remain confidential to all parties other than system administrators. |
NFR4 |